SC GOLDPLAST SA BISTRITA CONTINUA ACTIVITATEA DE INSTRUIRE A PROPRIILOR ANGAJATI CU FONDURI DE LA UNIUNEA EUROPEANA!
SC Goldplast SA Bistrita implementeaza proiectul : "O preocupare permanenta a managementului companiei pentru asigurarea sigurantei si sanatatii angajatilor!", proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 , Investeste in oameni !.
Proiectul "O preocupare permanenta a managementului companiei pentru asigurarea sigurantei si sanatatii angajatilor!" isi propune sa realizeze continuarea instruirii interne a personalului companiei SC GOLDPLAST SA, de aceasta data pe probleme legate de sanatatea si siguranta la locul de munca . Obiectivul general al proiectului este Dezvoltarea unei culturi de prevenire a riscurilor cu impact pozitiv asupra sanatatii si sigurantei angajatilor proprii.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
1) Cresterea gradului de informare si instruire a angajatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca.
2) Imbunatatirea asigurarii sanatatii si securitatii la locul de munca prin cunoasterea riscurilor, a masurilor de prevenire precum si implementarea lor.
Prin tintirea acestor obiective, impactul pe termen lung al implementarii proiectului va conduce:
A) pe de o parte la existenta in cadrul companiei a unor persoane care in urma unor cursuri de perfectionare in ocupatia de Inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca vor dobandi competente pentru a:
- Realiza activitati de prevenire si protectie.
- Efectua informari/ instruiri in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
- Preveni accidentele de munca si imbolnavirile profesionale.
- Participa la cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca.
- Verifica respectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
B) iar pe de alta parte , la:
- Cresterea gradului de cunoastere a modului de prevenire a riscurilor si a imbolnavirilor.
- Dobandirea de cunostinte necesare pentru acordarea primului ajutor.
- Dobandirea de cunostinte referitoare la un mod de viata sanatos.
Grupul tinta vizat va face pasi noi si spre "cultura invatarii pe parcursul intregii vieti", dobandind aptitudini care vor conduce si la dezvoltarea proprie ceea ce ii va ajuta sa anticipeze mai usor si in timp real schimbarile de pe piata muncii.
In cadrul acestui proiect vor fi instruiti un numar de 60 de angajati ai companiei noastre, atat personal TESA cat si operativ. Durata de implementare a proiectului este de 10 luni, cu incepere din data de: 01.07.2010.
Activitatile care se vor desfasura in cadrul proiectului sunt urmatoarele:
3.1. Inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca.
3.2. Informare si constientizare privind managementul stresului si ergonomia biroului.
3.3. Promovarea normelor elementare de igiena persoanala, mentinerea sanatatii si a unui mod de viata fara alcool, tutun, sedentarism si o alimentatie de proasta calitate. Durata este de 16 ore si se adreseaza unui numar min. de 60 de participanti.
4. Pachet de actiuni privind imbunatatirea asigurarii sanatatii si securitatii la locul de munca- luna 3-9.
4.1. Determinarea nivelului de cunoastere si constientizare a riscurilor la locul de munca.
4.2. Campanie de informare privind modul de actiune in caz de incident la locul de munca – primul ajutor.
4.3. Asigurare microclimat pentru angajati conform SR EN ISO 9001/2008, 6.4. prin:
- achizitia unei combine frigorifice si a trei aparate de aer conditionat.
5. Diseminarea activitatilor proiectului in scopul asigurarii vizibilitatii- luna 1 – 10.
Veti gasi informatii actualizate in legatura cu stadiul de implementare consultand site-ul companiei!